Zuiderburen kampen met vergrijzing familiebedrijf

De Antwerp Management School zet zich met behulp van een nieuw Competence Center in voor Belgische familiebedrijven. Het doel van het Competence Center is om expertise rond een specifiek thema, in dit geval familiebedrijven, te bundelen en zo verder te innoveren op wetenschappelijk en onderwijskundig gebied in dit domein.

Problematische cijfers
Uit onderzoek van het Competence Center Familiebedrijven blijkt dat bijna 60 procent van de bedrijven nog niet bezig is met de opvolging binnen het bedrijf. Daarbij zegt 28 procent rekening te houden met vereffening. Vijftien procent overweegt om het bedrijf te verkopen en negentien procent van de bedrijven zegt nog niet aan een mogelijke opvolger gedacht te hebben. Volgens Vlaams minister-president Kris Peters moeten er maatregelen komen die opvolgingsproblemen tegengaan.

Competence Center
Bij het Competence Center Familiebedrijven staan internationale expansie en continuïteit over de generaties heen centraal. Zowel inzake eigendom als ondernemerschap. De focus ligt op de verantwoordelijkheid van de familie en het bedrijf voor de maatschappij in zijn geheel. Het Competence Center zet hierbij zowel onderzoek als opleiding, ondersteuning en begeleiding van familiebedrijven centraal.

Nederland
Ook in Nederland vinden steeds minder bedrijven een opvolger voor hun bedrijf. Minister van Economische Zaken Henk Kamp, erkende dit probleem onlangs. Hij stuurde een brief naar de Tweede Kamer waaruit bleek dat er naast financiële middelen ook veel banen verloren gaan bij mislukte bedrijfsoverdrachten. De Kamer van Koophandel deed in 2007 onderzoek naar bedrijfsoverdrachten. Hieruit kwam naar voren dat 75 procent een opvolger vindt voor het bedrijf. De overige 25 procent van de bedrijven sluit noodgedwongen haar deuren.