Juiste balans tussen langetermijndoelstellingen en kortetermijninitiatieven essentieel voor succes Uit onderzoek van Deloitte blijkt dat familiebedrijven neigen naar een langetermijnvisie die is [...]
Opvolging van de directie door de nieuwe generatie in het familiebedrijf is vandaag de dag niet meer zo voorspelbaar en vanzelfsprekend. Steeds meer familieondernemingen kiezen voor andere [...]
Hoewel er in de reisbranche behoorlijk veel vrouwen werken, zijn ze op directieniveau ook in deze sector nog steeds ondervertegenwoordigd. Elske Doets is een lichtend voorbeeld voor veel vrouwen [...]
In de vorige Fambizz Post bespraken we de manier waarop mediation bij familiebedrijven stevig aan terrein wint. Het is immers in veel gevallen een dankbaar alternatief voor een strijd in de [...]
Het afgelopen jaar van supermarktketen Vomar is op z’n zachtst gezegd ‘succesvol’ te noemen. In 2018 is het familiebedrijf, net als het jaar daarvoor, de snelst groeiende supermarktketen van [...]
Misschien niet de eerste branche waarvan je verwacht er vader/moeder/zoon/dochter gezamenlijk een bedrijf te zien leiden, maar de drukkerijsector is ervan vergeven. Verbazingwekkend? Als je er [...]
Het gaat Bakker.com niet over rozen. Europa’s grootste postorderbedrijf in tuinartikelen, heeft uitstel van betaling aangevraagd. De reden is dat het familiebedrijf uit Lisse in financiële [...]
Europese familiebedrijven maken zich grote zorgen om de mogelijke gevolgen van de politieke onzekerheid in Europa. Uit de jaarlijkse Europese Familiebedrijvenbarometer van KPMG en de EFB blijkt [...]
Eigenaren van familiebedrijven steunen het beleid omtrent innovatie meer dan eigenaren van andere soort bedrijven.
Directeuren van familiebedrijven zijn de enigen die er niet op vooruit gaan in het nieuwe regeerakkoord. Althans, dat stelt de voorzitter van werkgeversorganisatie VNO-NCW Hans de Boer. In het [...]
Fambizz.nl wordt mede mogelijk gemaakt door Mediatic.
