Bij transitie- en generatiemanagement binnen familiebedrijven is meer nodig dan de reguliere adviseurs. De Nieuwe Traditie staat bedrijven bij op dit gebied, door rekening te houden met de familiecomponent.
Een coöperatie tussen Jeannette van den Ingh (oprichter Stichting Familie, Talent & Bedrijf en Zakenvrouw van het Jaar 2003), Gérard Lentz (Familieopvolging.nl) en Kees Burghgraef (Blue Sky Familiemanagement) heeft geleid tot De Nieuwe Traditie. De drie partijen zijn vanuit ieders eigen discipline nauw betrokken bij familiebedrijven én hun bedrijfsfamilies. “Wij werkten steeds vaker samen. Een samenwerkingsverband waarin wij onze krachten bundelen was daarom een logische stap”, vertelt Jeannette van den Ingh, die zelf jarenlang CEO is geweest van een familiebedrijf.
Familiecomponent
Bij familiebedrijven is er sprake van vermenging van privérelaties en zakelijke relaties. “Daardoor kunnen teleurstellingen ontstaan die van invloed zijn op het bedrijf. Wij helpen dit te voorkomen”, aldus Van den Ingh. “Er gaat altijd diepgaand overleg met het familiebedrijf aan onze activiteiten vooraf. Wij brengen de gemeenschappelijke belangen in kaart.” Bij transitie- en generatiemanagement binnen familiebedrijven is meer nodig dan enkel de reguliere adviseurs als een accountant, jurist en fiscalist. “Wij begeleiden niet alleen het bedrijf, maar vooral de familie. Daar ligt onze core business; wij waken samen over de familiecomponent van het familiebedrijf. Daar waar het bedrijf en de familie elkaar raken, is de plek waar wij het liefst werken.”
Leiderschapsprogramma
De partijen binnen De Nieuwe Traditie houden zich behalve met transitie- en generatiemanagement bezig met het opzetten van specifieke trainingen en leerprogramma’s voor familiebedrijven. Zo is de coöperatie momenteel in samenwerking met leiderschapsacademie Avicenna bezig met het opzetten van een leergang bestaande uit vier modules gericht op de zittende directeur eigenaren van familiebedrijven. “Middels dit leiderschapsprogramma leren wij eigenaren hoe zij het beste leiding geven aan een familiebedrijf. Want dat gaat er nu eenmaal anders aan toe dan bij niet-familiebedrijven.”
Masterclass Familie, Talent & Bedrijf
Van 30 juni 2014 tot en met 4 juli 2014 organiseert De Nieuwe Traditie de masterclass ‘Familie, Talent & Bedrijf’ in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit. De masterclass is ontwikkeld voor de Young Potentials binnen familiebedrijven en laat hen kennis maken met alle facetten van het familiebedrijf in een wetenschappelijke leeromgeving.
