MKB’er blijkt onwetend over ziekteverzuimregels

De regels met betrekking tot de begeleiding van langdurig zieke werknemers blijken te ingewikkeld voor mkb’ers. Het Nederlandse mkb,  dat uit veel familiebedrijven bestaat, riskeert hiermee hoge boetes.

Met name onder de kleine ondernemingen binnen het Nederlandse mkb heerst een gebrek aan kennis over de regels met betrekking tot ziekteverzuim. Dat concludeert het GFK naar aanleiding van een onderzoek onder ruim duizend kleine ondernemingen. Deze ontbrekende kennis leidt tot boetes die kunnen oplopen tot een heel jaarsalaris per zieke werknemer. Daar komt nog eens bij dat deze ondernemers subsidie mislopen waardoor de financiële lasten nog verder oplopen.

Inhoud onderzoek
Het onderzoek van GFK vond plaats in opdracht van Aegon. Bedrijven met maximaal twintig werknemers werden met een aantal kennisvragen getoetst op hun kennis met betrekking tot ziekteverzuim. Twee derde van de deelnemende ondernemingen gaf aan voldoende op de hoogte te zijn van de verzuimregels of deze zelfs volledig te kennen. Dat is opmerkelijk, aangezien uit het onderzoek blijkt dat geen van de ruim duizend ondernemingen alle vragen foutloos wist te beantwoorden. Er was zelfs niet één ondernemer in staat om de verplichte stappen te noemen die hij moet doorlopen tijdens een langdurig verzuimtraject. Werkgevers die juist deze stappen niet goed doorlopen, riskeren een boete van het UWV die kan oplopen tot een heel jaarsalaris per zieke werknemer.

Misgelopen subsidies
Door de onduidelijkheid van de verzuimregels lopen werkgevers tevens het risico om subsidies mis te lopen. Werkgevers komen namelijk in aanmerking voor een vergoeding als zij personeel in dienst nemen met een ziekte of arbeidshandicap. Zij hoeven in ruil voor de hogere risico’s die ze lopen, een groot deel van de loonkosten niet te betalen. Slechts tien procent van de deelnemende ondernemers is bekend met deze regeling. Volgens Aegon ligt er voor het UWV en de verzekeraars de belangrijke taak om het mkb hierop te wijzen.

Blijf op de hoogte met onze maandelijkse nieuwsbrief