VolkerWessels en bonden bereiken onderhandelingsresultaat

Amsterdam – Bouw- en familiebedrijf VolkerWessels heeft woensdagnacht samen met vakbonden een onderhandelingsresultaat bereikt. Het helpen van werknemers bij hun zoektocht naar een nieuwe baan staat hierbij centraal. 

Door verslechterde marktomstandigheden verdwijnen er dit jaar zo’n 300 van de ruim 12-duizend Nederlandse banen bij familiebedrijf VolkerWessels. Zowel VolkerWessels als de vakbonden zijn van mening dat medewerkers het beste geholpen zijn met een nieuwe baan. Afgelopen woensdagnacht heeft overleg tussen VolkerWessels en de vakbonden een onderhandelingsresultaat opgeleverd.

Werk-naar-werk traject
Uit het akkoord blijkt dat ontslagen werknemers intensief begeleid worden bij het vinden van een nieuwe baan via een werk-naar-werk traject. Dit gebeurt voor een periode van twee jaar door nauwe samenwerking met professionele bemiddelingsorganisaties. Gedurende deze twee jaar krijgt de medewerker bovenop de uitkering 17,5 procent van het laatst verdiende loon. Lukt het vinden van een baan niet, dan krijgt de medewerker alsnog een c-factor 0,9, verminderd met de eerder gedane uitkering.

Vernieuwend plan
Nog niet eerder is in de branche zo’n vernieuwend onderhandelingsresultaat gesloten. Zowel werkgevers als werknemers hebben baat bij het snel vinden van werk. Niet het afkopen van een contract, maar het helpen van medewerkers aan een nieuwe baan staat centraal bij het familiebedrijf. Tijdens de zoektocht worden medewerkers financieel ondersteund om ze alle gelegenheid te geven een nieuwe baan te vinden.

Blijf op de hoogte met onze maandelijkse nieuwsbrief