Deventer – Wanneer je twintig of meer werknemers tegelijkertijd wilt ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen, dan bent je vanaf 1 maart verplicht dit vooraf te melden.
De melding moet gedaan worden bij het UWV en de vakbonden van het personeel. Ruim een jaar geleden had Minister Henk Kamp van Sociale Zaken al aangekondigd de regels omtrent de Wet melding collectief ontslag (Wmco) aan te scherpen. Dit naar aanleiding van berichten over werkgevers die het melden van collectieve ontslagen omzeilden door individuele afspraken met hun werknemers te maken.
Individuele afspraken
De nieuwe regel geldt nu dus ook wanneer je als werkgever individuele afspraken maakt met werknemers over het ontbinden van het arbeidscontract. Komt je als werkgever deze verplichting niet na, dan kan het ontslag worden teruggedraaid. Het maakt niet uit hoe je het personeel wilt ontslaan. Dat kan via het UWV, via de rechter of via een individuele beëindigingsovereenkomst.
